Opgaveflytning fra sygeplejersker til serviceassistenter i Neurologisk Afsnit på RH Viborg har både givet mere effektive patientforløb og bedre samhørighed mellem de to personalegrupper.

Det begyndte som et projekt, hvor sygeplejefaglige og patientnære opgaver skulle kortlægges for at se, hvordan opgaverne i afdelingen kunne løses mest effektivt.

- Det var en forberedelse til de rekrutteringsudfordringer, vi forventer i fremtiden på sygeplejeområdet. Her ville vi se på, hvilke opgaver der er i et patientforløb og identificere, om nogle af opgaverne kan løses af serviceassistenterne i stedet. Men vi har oplevet, at det har givet os meget mere end at flytte opgaver fra sygeplejersker til serviceassistenter, siger Kirstine Ommen, specialeansvarlig sygeplejerske i Neurologisk Afsnit.

Ved at se på sygeplejerskernes opgaver, fik afsnittet lokaliseret en del opgaver, der ikke udelukkende er sygeplejefaglige, men som sygeplejerskerne alligevel løste: Ernæring, mobilisering, psykosociale opgaver og rengøring.

Sommeren er over os, og mange holder en velfortjent ferie i løbet af de kommende dage og uger. Samtidig er I også mange, som fortsat arbejder videre i HE Midt i sommeren og gør en stor indsats, mens kollegerne holder fri. Tak for det.

Til alle skal der lyde en stor tak for den store og vedholdende indsats igennem et halvår, hvor vi efter alt at dømme også er igennem den sværeste periode i pandemien. I gør alle et stort arbejde for patienter og pårørende hver eneste dag.

Vi ser et godt samarbejde alle steder i HE Midt, både mellem kolleger og mellem afdelinger og centre. Et samarbejde, som er helt afgørende, når vi skal lykkes i den situation, sundhedsvæsenet står i.

Vidende, erfaren, imødekommende, pligtopfyldende og altid klar til at lære fra sig. Det er nogle af de stikord, kollegerne i Neurologi på RH Viborg finder frem, når de skal beskrive sygeplejerske Annette Rasmussen Vestergaard. Faktisk går de så langt som til at kalde hende et regulært leksikon med viden om klassisk neurologi. For nylig kunne hun fejre sit 40 års jubilæum sammen med kollegerne.

Bedre forhold for de indlagte ortopædkirurgiske patienter og en klar forbedring af medarbejdernes fysiske arbejdsmiljø. Det er målet, når RH Viborg inden længe kan gå i gang med at ombygge og renovere etage 10 i det hvide højhus.

Ombygningen var oprindeligt en del af det omfattende kvalitetsfondsbyggeri, men blev sat på hold i forbindelse med byggeriet af nyt akutcenter og nødvendigheden af at reservere økonomi til eventuelle uforudsete udgifter og fordyrelser. Nu er hospitalet imidlertid så tæt på afslutningen af de forskellige dele af kvalitetsfondsprojektet, at det har vist sig muligt at gennemføre den oprindeligt planlagte ombygning.

Med regionsrådet godkendelse er der grønt lys for at ombygge hele etage 10 i hospitalets hvide højhus fra 1986 for over 15 millioner kroner til gavn for både patienter og personale.

RH Viborg søger frivillige tryghedspersoner, der har tid og lyst til at gøre en forskel for patienter med demens.  

Som frivillig tryghedsperson hjælper man med at gøre indlæggelsen på hospitalet tryg for patienter, der har en demenssygdom. Når man har demens, er det ofte utrygt at blive indlagt på hospitalet, fordi man ikke er i de vante hjemlige rammer.  

De frivillige skaber tryghed ved at være på stuen sammen med patienterne. På stuen kan de frivillige tale med patienterne, holde deres hånd, synge en sang, spille et spil eller læse en bog højt for dem. Små ting kan gøre en afgørende forskel for patienter med demens, så de føler sig trygge under deres indlæggelse på hospitalet.  

De frivillige bliver klædt dig på til opgaven, og de bliver som frivillig tryghedsperson en del af et fællesskab med andre frivillige, der brænder for at gøre en forskel.

Som medarbejder i Region Midtjylland kan du følge udvalgte kurser på Folkeuniversitetet helt gratis.

Du kan for eksempel blive klogere på ledelse, sprog, sociale medier, forhandling, mødefacilitering, psykologi og forbrydere.